成功者思維 × 小組討論引導設計 #種子

✅【成功者思維 × 小組討論引導設計】

🔹【引導主題1】我是誰？我要成為怎樣的一個人？

• ✍️ 問題延伸：
  • 我目前的自我認知是什麼？
  • 我希望別人怎麼介紹我？
  • 如果我五年後成為「理想中的自己」，會是什麼樣子？
• 🎯 目標：建立「理想自我」的畫面

🔹【引導主題2】我對成功的渴望程度有多少？

• ✍️ 自評題：
  • 我為目標投入的時間佔多少比例？
  • 我會為了目標放棄哪些事情？
  • 遇到障礙時，我是放棄型還是突破型？
• 🎯 目標：辨識動力來源＋激發行動意圖

🔹【引導主題3】成功者與一般人有什麼不同？

• ✅ 成功者常見特質：
  • 主動積極
  • 高自律
  • 善於反思
  • 持續學習
  • 能從失敗中提煉經驗
• 🎯 小組討論題：
  • 你觀察到某個成功者最關鍵的特質是什麼？
  • 那些特質你也具備嗎？如何培養？

🔹【引導主題4】如何樹立自己的成功典範？

• ✍️ 行動引導：
  • 選出你心中的成功典範（企業家、家人、老師、朋友…）
  • 他／她身上哪個價值最打動你？
  • 你可以怎麼學習或模仿這個特質？
• 🎯 目標：建立心理榜樣，強化學習動機

🔹【引導主題5】如何運用成功者思維模式突破障礙？

• ✅ 成功者思維模式例子：
  • 問題 → 學習 → 優化 → 前進（非卡關）
  • 面對挫折 → 先分析 → 再行動（不情緒反應）
• 🎯 小組討論任務：
  • 分享你曾經卡關的經驗，是怎麼轉念或突破？
  • 如果重來一次，用「成功者思維」你會怎麼處理？

🔹【引導主題6】如何用成功邏輯解決問題？

• ✅ 成功者解題邏輯：
  1. 把問題拆小
  2. 對症下藥
  3. 找資源、找人協助
  4. 快速行動、快速修正
• 🎯 小組練習題：
  • 設定一個「你團隊中最常遇到的問題」
  • 用上述邏輯4步驟來模擬解決方式

🔹【引導主題7】如何從個人優秀變成團隊更棒？

• ✅ 團隊法則：
  • 個人效能 × 合作默契 × 溝通文化 = 團隊績效
  • 「不要只是做好自己的事，而是讓旁邊的人也更好」
• 🎯 小組討論：
  • 你在哪個團隊經驗中最有成就感？為什麼？
  • 如何讓自己變成團隊的「效能放大器」？

🔹【引導主題8】如何帶領團隊邁向高峰？

• ✅ 領導人必備素養：
  • 願景 → 行動計畫 → 團隊激勵 → 成果複製
  • 領導不是控制，而是讓每個人發光
• 🎯 小組任務：
  • 假設你是隊長，目標是在3個月內完成一個小專案
  • 你會怎麼設計步驟？怎麼激勵團隊？怎麼檢核成果？