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職場的講通技巧 #談薪水談價值是你的權利

 🧠 一、什麼是「心知」？為什麼它比說清楚更重要？心知 ≠ 我講了，你聽到了心知 = 我們對「目標、邏輯、判斷基準」有共識在職場最常見的溝通誤區是：「我以為你知道」「我們不是早就講過了嗎？」「怎麼做出來跟我想的不一樣？」👉 問題不在能力，而在心知沒有對齊✅ 建立心知的 3 個關鍵先對齊「為什麼」再談「怎麼做」不只交代任務，而是說明背景、目的、成功標準把隱性假設說出來「我預期的完成定義是…」「這件事我在意的是風險，不是速度」用對方的語言重述一次「我確認一下，我們的共識是這樣對嗎？」👉 這一步，直接減少 50% 以上的來回溝通成本 💡🤝 二、信任不是靠人品，是靠「可預期性」很多人以為信任是感覺，其..